Rapport de stage : Système de rémunération (SOFAC)

Ce rapport de stage traite la politique de rémunération comme un levier essentiel de l’entreprise pour améliorer la productivité des salariés. Pour être efficace, l’organisation doit mettre des systèmes de rémunérations en phrases avec ses positions stratégiques par rapport à ses salariés et tout comme à l’environnement externe.